来源：至信科技时间：2017-06-06 08:11
山东至信信息科技有限公司为全面提高员工素质，开展了一系列培训活动。2017年6月3日，邀请日照职业技术学院会计学院卢兆丰院长为全体员工做专题培训，培训以《中小科技企业发展与管理提升》为题，为期一天。此次培训是以公司发展所带来的问题为导向，旨在通过培训统一全体员工的思想认识、凝聚共识、激发奋斗精神，切实解决公司快速成长与管理滞后的矛盾，为公司持续快速健康发展奠定坚实基础。
卢兆丰院长为开讲前对培训内容做系统的概述
培训主要包括五个方面内容，一是分析了国内外科技型中小企业发展的普遍规律，总结了存在的问题和发展障碍。二是在回顾至信科技发展历史的基础上，结合国内知名高科技企业的发展历程，提出了今后公司发展的战略规划以及亟待解决的突出问题。三是介绍了现代公司治理结构及其运行机制，为公司今后一系列改革奠定理论和制度基础。四是针对公司管理现状，以完善公司系统管理为基础，以员工激励为核心，提出了系统的激励措施，重点对公司股权激励提出了初步设计方案，激发广大员工与企业结成利益共同体，形成长期激励机制。最后，卢兆丰结合BAT企业的特色文化，讲解了企业文化的地位和重要作用，希望通过文化建设提升企业核心竞争力，最终以科学管理和优秀的文化氛围来激励人才、留住人才、用好人才，保障公司由初创阶段向成长和成熟阶段顺利发展。
至信科技作为日照职业技术学院的合作企业，也是学校优秀校友创办的企业，近年来成长迅速，在公司发展的道路上得到了学校师生的大力支持，今后还将继续利用学校的教育资源做好员工培训，不断提高公司技术与管理水平，将公司建设成业内领先的信息化服务商和产品开发商。公司秉承“以人为本 诚信至上 合作创新 互利共赢”的服务理念，努力回报学校，服务客户，承担更多社会责任。
员工们在认真的听取卢兆丰院长的讲课
培训结束后全体员工与卢兆丰院长进行合影
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